Apprenti - Pilote Conditionnement Déshydraté

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) au Chef d’équipe de production déshydraté (ROYCO), votre mission principale est de piloter une ligne de conditionnement et surconditionnement en autonomie :

• Régulation des opérations de la ligne : approvisionnements, suivi d'activités, disponibilité des matières entrantes, effectuer les opérations préalables...
• Configuration et réglages : Configurer son installation et effectuer les changements de formats, produits, en respectant les standards et les Modes Opératoires de Production.
• Gestion des dysfonctionnements : Traitement des dysfonctionnements techniques (prise de mesures immédiates, appel pour l'intervention des spécialistes, information de ses responsables)
• Pilotage des équipements : Démarrage, arrêt et pilotage des équipements en fonction de la production et selon les procédures établies sur tous les équipements de sa ligne
• Contrôle qualité : Réalisation des contrôles nécessaires au suivi de la qualité et conformité des produits sur les équipements de sa ligne
• Vérifications des approvisionnements : Vérification des caractéristiques et de la qualité des approvisionnements pour les formats à produire
• Réglages techniques : Réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, de formats, de recettes, d'outils
• Suivi de production : Renseignement des fiches d'activités et de suivi de production (traçabilité, quantité, volume, incidents de fonctionnement, etc.)
• Amélioration continue : Participer activement à des projets d’amélioration continue en coordination avec les services supports

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes en première année de BTS Bioqualim en alternance
• Rigueur, autonomie, ponctualité, sens de l’organisation, esprit d’initiative et travail en équipe dans un flux de produit
• Personne de terrain, avec un gout pour le travail d’équipe, et doté d’une attitude positive et constructive
• Vous avez une connaissance parfaite des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, et avez une sensibilité à la santé et sécurité au travail
• L’adéquation à nos valeurs d’entreprise #Proximity #Authenticity #Ownership #Joy est indispensable

LES CONDITIONS SALARIALES PROPOSEES

• CDD Apprentissage
• Ouvrier
• Rémunération : Selon âge
• Activité en 3*8 et possibilité de travail
• Package de prime lié au travail en 3*8: prime de travail posté, prime complémentaire de poste, prime liée au paniers de nuit…
• Système de modulation
• Prime annuelle de vacances de 1 100 € brut 
• Bénéfice de l’intéressement dès 3 mois d’ancienneté sur l’exercice fiscal de référence